面接に関する2008年06月11日09時09分のニュースページです。
アイシン北海道、期間従業員を正社員に定着狙い年2回登用日本経済新聞 Japan -1hourago班長職長と呼ぶ現場のリーダー役の推薦を得ることを条件とし、試験と面接を経て選考する。同社は昨年7月から期間従業員の採用を始めている。今年10月の1回目の選考では7月に在勤1年を迎える30―40人が対象となる見通しだ。同社の6月1日現在の全従業員数は379人 (2008年06月11日09時09分のニュース)
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